德克士最低工资:您准备好解决员工问题吗?

dicos 2019年7月2日11:28:57 发表评论 45

美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)要求企业“给美国人加薪”。 现在,雇主会回答您的员工有关该主题的问题。 以下是您的员工可能会问的几个问题,以及Snagajob求职者说他们会在口袋里多花一些钱做些什么。

德克士最低工资:您准备好解决员工问题吗?

1.目前的最低工资率是多少?人们希望将其提高到什么水平? 目前的联邦最低工资是每小时7.25美元。推动是将这一比率提高到10美元或更高。

2.最低工资影响会增加多少人? 根据2012年劳工统计局的统计 ,4.7%的小时工工人达到或低于联邦最低工资标准,这超过360万美国人。

3.谁现在获得最低加薪? 总统正在发布一项行政命令,要求联邦承包商向联邦政府资助的员工支付至少10.10美元的公平工资。 这意味着从2015年开始,联邦合同将优先考虑向员工支付每小时至少10.10美元的公司。

总统是否要求其他行业提高最低工资标准? 目前鼓励但不要求其他企业增加支付给最低工资的员工。

5.您的业务是否增加了最低工资? 这可能是一个难以回答的问题,因为正在逐步审查企业支付最低工资所需的费用,特别是一些州通过的法案将在未来三到五年内提高联邦税率。

愿意与员工进行诚实的交谈。 如果您的企业的最低工资没有增加,请告诉他们任何可能增加工资的特殊机会,例如促销活动。 这可以鼓励提高绩效并与员工建立新的信任水平。

Snagajob是美国针对求职者和雇主的最大的小时工作网络,它询问了超过500,000名求职者,“如果将全国最低工资提高到每小时10.10美元,那么你的工资增加会怎样?”

超过64,000名求职者做出回应,36%的人回答他们会花费他们加薪的账单,31%的人表示他们会支付当前的债务,用这些钱让他们的生活和家庭重新走上正轨。 24%的求职者会节省额外的钱,6%的人愿意回到学校,开始他们的教育和未来的准备。

dicos

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