德克士加盟:是否有“正确”的引导方式?

dicos 2019年7月21日14:42:23 发表评论 59

在我37年的餐饮行业职业生涯中,我有幸在餐厅助理经理到首席执行官的所有组织层面担任领导职务。这是博客的第一部分,将深入探讨我对领导力的个人想法,以及它如何帮助塑造我们的行业。

德克士加盟:是否有“正确”的引导方式?

我们生活在一个层级世界中,人类的共同努力是由领导者指导,影响,管理,激励,激励或指示的。 从历史的早期开始,那些承担或掌握领导权的人就是人类事件过程中最负责任的人。 只要人类存在,这将继续成为世界的方式。

你会看到每天生活中领导力的影响。 只要看看你周围的世界。 在任何给定的时间点,领导......或更常见的是,领导的影响......正在展示。 卓越的领导力及其产生的成果可能会在很多层面上激励您。 无效领导的不良影响可能会让你感到沮丧。 但不要搞错; 领导者几乎每一次都会影响你的生活。

鉴于领导层在全球各个层面发挥着关键作用,在生活的各个方面......在政治,政府,商业,宗教,地球上每个国家的武装力量(更不用说餐馆业)......人们会认为,经过数千年的人类努力,它将有一门科学;一种经验方法,可以引导人们个人和集体地达到最高水平的表现。 但情况远非如此。 一系列关于领导的书籍都是由各界人士撰写的。 政治家,外交官,体育人士,军事专业人士,学者,心理学家,首席执行官......这个名单不断出现。 虽然可能有一些思想和哲学似乎比其他人更普遍,但历史上充满了各种领导风格的例子,这些领导风格产生了结果(无论是着名的还是臭名昭着的)。

在很多方面,有效的领导是情境的。 如果你把它放在心上,我毫不怀疑你能够制作出证实许多不同领导风格的优点的例子。 即使是最独裁,冷静的领导人也可以有效地产生预期的结果。 也可以说领导风格和领导者一样多。 每个领导者作为个人,都会将自己的细微差别和独特的个人风格带到桌面上。 而领导者根据他所领导的人的独特性来修改这种风格并不罕见。

所以要知道这一点:无论你在生活中阅读,听到甚至亲身体验,都没有一条通往伟大领导的道路。 您可以从您尊重,遵循或研究的领导者那里汲取灵感。 你甚至可以设法模仿它们。 但是,每一位领导者,无论是某种形式还是时尚,都会开辟自己的道路。 最后,您的领导风格将是您的独特风格。

dicos

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